威能律师事务所(在线咨询)-企业上市

公司内部权益*
公司成立后各类内部*一直是公司治理要面对的问题，而新公颁布后又出现了大量的新类型*，使公司内部*成为近两年法律的一大热点。如股东与股东，股东与董事会等发生的股权确认、股权转让、股东权益，以及股东请求确认公司设立无效或撤消的，公司对股东或经营管理人员提起的等等。这些对许多公司造成很大的影响，如经营业绩下滑，甚至。所以做好前期的*工作很重要。
员工持股计划
员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，将员工工资，奖金等现金薪酬的一部分委托*机构管理，通过二级市场购入本公司股份并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。上市公司员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员。员工持股计划长期有效，每年度用于实施员工持股计划的资金来源于近12个月公司员工的工资，奖金等现金薪酬。每次实施员工持股计划，企业上市，其所购股份的持股期限不得低于36个月，企业上市，自上市公司公告本次股份购买完成时起算。参加员工持股计划的员工可以通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构来监督员工持股计划的日常管理。陕西威能律师所事务所专做企业上市服务，可代为处理企业改制、新三板、四板挂牌等，企业上市流程，期待与您合作。
重大资产重组应就本次交易符合下列要求做出充分说明，并予以披露:（1）重大资产重组符合国家产业政策和有关环境保护、土地管理、反垄断等法律和法规的规定；（2）重大资产重组不会导致上市公司不符合股权上市条件；（3）重大资产重组所涉及的资产定价公允，企业上市条件，不存在损害上市公司和股东合法权益的情形；（4）重大资产重组所涉及的资产权属清晰，资产过户或者转移不存在法律障碍，相关**处理合法；（5）重大资产重组后有利于上市公司增强持续经营能力，不存在可能导致上市公司重大资产重组后主要资产为现金或者无具体经营业务的情形；（6）有利于保持公司及其人员*性；陕西威能律师事务所律师专注从事企业上市业务，擅长新三板、四板、企业改制等多项法律服务，期待与您合作。
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