正规海员培训哪家班好-【盛航船员培训】-威海正规海员培训

我们发现，培训公司有很多，但是正规海员培训并不常见，却为了有志于成为海员的人们提供一个友好的平台，下面我们就一起来看看吧。
对于大部分人们来说，做海员是跨行业的，之前并没有接触过。如果我们明明不了解，却因为之前的工作经验而自以为是，无疑会对我们以后的工作造成不利影响和引发老船员坏印象。
经过正规海员培训，我们会有实际操作经验，上船工作也会更加容易上手和得到上级的认可。
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目前，全球大多数正规船舶管理公司、船东都有海员培训体系，中国的船舶管理公司正规海员培训方面还有待提高和加强。提高中国海员质量关键是船东加大对正规海员培训、培养的投资力度，重视船东的正规海员培训、培养。
造成中国普通级海员资源短缺的主要原因主要有如下几方面。一是中国的独女政策效应，近十年来正值中国独女政策效应的高峰期，海员又是男性为主导的职业，中国的传统观念造成职业特殊性的海员生源短缺。二是对海员职业的宣传不到位，社会认知度不够。国家的相关政策不完善，造成海员从业人员大幅度减少。三是stcw履约的修订与完善，海事主管部门过度的关注履约，在扶持海员资源的发展方面有待完善。四是多年来，用人单位没有关关注海员资源的培养，习惯利用航海院校毕业生替代普通级海员岗位，尤其是近年来新造船上缩减了实习生舱位和艇位，造成了大量航海院校毕业生上船实习难，只好替代普通级岗位，这种循环，致使中国普通级海员资源没有长期稳定的队伍。严重影响了中国普通级海员资源的质量和数量。其次有关对海员待遇的宣传不到位。近年来，中国海员的工资标准已完全达到或接近国际海员工资标准，虽然陆地上待遇逐年提高，但是还远远没有达到海上海员的工资标准。
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