国创资质提升(多图)-麻城劳务派遣

体现了对基层发展的长远重视。基层的价值是不可忽视的，通过找准*和关键点，引导人才向基层流动，为基层治理和脱贫攻坚服务，促进基层全l面发展。基层地区各方面的软硬件设施设备还没有大城市中那么完备，但也正是因为它不够完善的各个方面展现出了无穷的开坑潜力，这就需要更多的有能之士去探索、去发现。通过人才不断招引，能够为区域带来更多的发展途径、提供更多的发展渠道。
就业政bai策的直接目标可以概括为两个方面：一是解决失业人员的再就业问题，二是促进新劳动力就业问题
解决失业人员的再就业问题
对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并签订3年以上劳动合同的，按招用人数提供3年的社会保险补贴。对现有服务型企业新增岗位当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，劳务派遣，并签订3年以上劳动合同的，在给予she保补贴的同时，3年内按一定比例减征企业所得税。
对新办服务型企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，3年内免征企业营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；当年新招用下岗失业人员不足30％的，按一定比例减征企业所得税。
通过政策形势讲座、就业职业引导等形式，引导毕业生把个人理想追求融入到全1面建设社会1主义现代化国家的新征程中，主动投身国家和区域重大工程、重大项目、重要领域就业。
各高校要针对不同年级开展职业发展和就业指导活动，举办职业规划比赛、“简历门1诊”和“互联网 就业指导”公益*课等活动，健全完善职业指导师联系毕业班制度，加强就业指导和心理辅导，帮助毕业生准确认识就业形势，合理确定预期，积*主动就业。
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