企业团建方案-江苏思行公司-苏州企业团建

团建运动
棒球运动
棒球运动是一种集体性、对*性很强的球类运动项目，被誉为“竞技与智慧的结合”。棒球运动非常适合团队精神的熔炼，因为棒球运动的特点讲究动静结合，非公企业团建，分工明确。队员之间既强调个人智慧和才能，又必须讲究战略*，互相配合。成员之间分工明确，责任清晰，又必须主动配合，相互帮助，苏州企业团建，必要时为顾全大局，个人要甘于牺牲自我。
团建的意义
　 1、清楚员工自身定位：企业活动的特色，企业团建活动方案，就是要求每个人都要参与其中，这一过程可以让员工尽情的进行自我潜能发挥，从而可以更加多角度的去认识到每个人的特长、优势和能力。
2、打造员工之间的信任感：因为在整个活动过程中会有很多具有挑战性的拓展项目，所以不仅会要求团队成员要不断的去激发潜能、磨练意志，而且更重要的是彼此之间还要有足够的信任感。只有这样团队才能有源源不断的活力，才能不断去发展成长。
3、增强团队沟通能力：在团建的过程中除会有一些体能训练的项目，同样也有着大量有趣的团队互动*冰游戏，帮助改善团队成员之间的人际关系，从而形成一种沟通融洽、积*向上的团队氛围。
4、增强员工的归属感：团建作为一项集体性活动，可以使员工对公司更有归属感，让团队更加的团结并有积*性。另外对于新员工来说这也是一个可以快速了解企业文化目标、融入团队的好机会。
激荡期团队经过组建阶段后，隐藏的问题逐渐暴露，团队内部冲突加剧，虽然说团队成员接受了团队的存在，但对团队加给他们的约束，仍然难以接受。而且，对于认为可以近年这个团队，还存在争执，互不助手。在这一阶段，企业团建方案，热情往往让位于挫折和愤怒。*拒、较劲、嫉忍是常有的现象，那些团队组建之初就确立的基本原则可能像讫风中的大树一样很脆弱。这个阶段之所以重要，是因为如果团队成员可以安全通过的话，出现在面前的就不再是支离*碎的部分，而是团队本身了。激荡包括成员与成员之间、成员与环境之间、新旧观念与行为之间三方面的激荡。
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