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oa软件特点
“可行性和适应性”
所谓可行性，是指需求提炼时，鹤岗办公自动化，应该吻合适合核心需要，满足主要功能，而不是超越当前技
术水平放卫i星！
所谓适应性，办公自动化培训，是指产品的实施条件和应用条件，要吻合企业当前的环境，超越环境搞亩产万
斤粮的大跃进是注定要失败的。
核心需求的吻合度，是oa价值兑现的保障，办公自动化销售，用户在工作流程、公文管理等方面的核心需求
的满足度是项目成功的基础。
oa发展历程
oa是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式 [3] 。办公自动化没有
统一的定义，后实现提高决策效能的目的。
代oa：硬件配置阶段
第2代oa：数据处理自动化阶段
第3代oa：c/s架构下的工作流自动化阶段
第4代oa：无障碍工作流自动化阶段
第5代oa：协同工作型办公自动化（流程管理）
第6代oa：协同发展型办公自动化（流程管理）
第7代oa：移动oa
人力资源规划
（hr工作的航标兼指南）
1、组织机构的设置；
2、企业组织机构的调整与分析；
3、企业人员供给需求分析；
4、企业人力资源制度的制定；
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。
（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论； 2、组织内部评估；3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述； 6、开发人力资源发展战略计划； 7、工作中的绩效因素； 8、员工授权与监管。）
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