顺德内审员培训机构

一、良好的职业道德
内审员需要具备良好的职业道德。需公正严明、秉公办事，在进行体系审核是地，需要就事论事，不带任何个人感彩。惟有这样，内审员发现的“问题”才是的问题，给出的不合格报告和内审报告也才能被审核部门所接受。
二、善于沟通的能力
一方面，内审员需要和被审核者沟通，去发现一些不能通过“检查文档和记录”所发现的问题，这需要内审员具有良好的沟通和引导能力。
另一方面，内审员发现的问题，一般都会作为公司对被审核部门绩效考核的指标，因此，被审核部门一般都不太情愿接受内审员所发现的问题，另外，风审员一般在职位上比被审核部门的负责低，这样就更加大了问题被接受的难度。因此，内审员需要具有良好的沟通能力，要做到既指出了问题，又能让被审核部门乐意接受。
顺德内审员培训机构-中山康达信管理科技，咨询服务包括：iso9001、iso14001、iso45001、iatf16949、iso9001、ohsas18000、iso13485 、tl9000、rohs、icti、iso22000、sa8000、iso27000等认证咨询和管理培训等。
中山康达信管理科技，1991年成立，是国内成立早期从事质量管理体全过程认证咨询服务，通过主管机构质量技术监督局备案注册及crba环境管理体系注册审核员培训资格注册，并通过环境保护局iso14000咨询的备案注册的咨询机构。就中山康达信已为3万多家企业提供了管理咨询与认证咨询及各类管理培训等增值服务。
顺德内审员培训机构，中山康达信管理科技提倡不通过认证不收任何费用政策，专注、高质量的咨询服务使我们获得了客户的信赖和尊重，基于对康达信咨询效果的高度满意与信任，康达信每年的老客户再签约率超过70％。
中山康达信管理科技精英团队所有管理咨询人员100％具有大学本科以上，确保咨询人员知识结构的完整性和系统性，所有管理咨询人员100％具有企业中高层管理背景，确保咨询人员对企业管理运作有非常深厚的了解和感知。高质量的咨询团队使得咨询人员更能有效的把握客户管理工作中的难点和关键点，确保为企业提供的管理功能咨询更具实操性，为客户创造价值。
顺德内审员培训机构选择康达信，因为我们不仅拥有经验丰富、造诣的团队，而且还在管理咨询的实践中按照职业化的要求形成了梯次结构合理的管理咨询团队。