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在国外出国劳务应当如何保障自己的安全?
在国外出国劳务应当如何保障自己的安全？
(1)管好资产。不露富，不炫富，如乘坐公共交通工具，应事先准备好零钱;不随身携带大额现金、贵重物品，出国*，也不在住处寄存;好在白日人多处运用自动取款机，取款时好有朋友在身边;因商业来往等原因接纳大额现金后，主张当即存入银行;丢掉，应当即报警并打电话到发卡银行进行口头挂失，之后再办理有关挂失的书面手续。
(2)紧记特征。出行如发现状况，要留神周围环境的特征，如地址、地形、车辆、陌生人的行为及穿着等可辨认的细节以利于意外状况发生后协助差人抓到罪犯。
(3)谨防飞车。上街行走应走人行道，防止靠机动车道太近;携物(背包、提包等)行走，物品要置于身体远离机动车道的一侧;在摩托车盛行的国家或区域，应谨防飞车掠夺，遭受飞车掠夺不要生拉硬夺，防止伤害自己。
境外劳务和境内劳务劳务派遣的区别
1、合同内容不同
涉外劳务合同的三个合同都会受到国外法律制度的影响，一站式*，因此内容就不尽相同;而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对*条款有明确的规定。
2、收取费用不同
法律规定，各派出单位(含派人单位)可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费;而境内劳动派遣，劳动法规定是*的。
3、责任承担不同
涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，出国**，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。
天津一开宏宇出入境服务有限公司是一家从事人力资源开发，劳务派遣服务，办理**，以及取得了对外贸易经营者备案登记资质的综合性公司。劳务出口合同内容劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容： ⑴劳务名称； ⑵双方职责； ⑶工资待遇； ⑷生活条件； ⑸劳动保证； ⑹人身保险； ⑺卫生保健； ⑻工作时间； ⑼休假时间； ⑽合同期限等。
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