青岛业务外包灵活用工优化方案

业务外包又称劳务外包或者岗位外包，指企业将自身某些非核心业务、特定岗位或者特定的生产项目及其所履行的全部或部分职责交由第三方外包服务机构来完成的一种外包形式，使企业享受到完全的，深度的托管式外包服务。那么业务外包所蕴含的意义有哪些，又具体适合哪些场景呢？
一、业务外包的意义
1、节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，以及经营成本；
2、解放资源，能让企业更专注于核心业务；
3、解决部分企业明显的季节性用工和临时性用工；
4、外包可以带来内部所不具备的知识与技术，有效利用外部资源，可以提高企业的经营效益和效率。
二、业务外包适合的场景
例如，营业厅外包，呼叫中心外包，生产线外包，促销外包，大堂服务外包，数据录入外包，行政文秘岗位外包，物业后勤岗位外包（如：司机，保洁，服务员，厨师，仓储管理员，门卫等）下面我们以后勤外包为具体说明举例。
三、后勤外包
后勤外包是企业将自身后勤职能部门委托至人力资源公司，由专业公司提供相应服务。后勤服务外包不仅可以获得专业公司提供的更专业和优质的服务，而且可以减少低效资产，提高效率，降低运营成本，从而提升企业的竞争力。常见后勤外包岗位：食堂：食堂的日常伙食供应及日常管理。清洁：办公室及公共区域日常保洁、运送工作。保安：安全保卫、车辆管理等工作。绿化：公共区域及办公区域绿化前台：日常接待工作内勤：办公室日常事务处理，司机：企业内部各类司机岗位等。（文章来源于网络）
蔚然人力是从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响力的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了人力资源服务外包业务，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营效率，在业界赢得了良好的口碑。（本文仅代表个人观点，仅供参考）