超好用HR人力资源管理系统+佛山市高畅云科技有限责任公司

一.门户介绍:
1.页面布局预设了多种风格，可个性化进行设置
2.管理者门户，实时查看ceo报表，洞察企业管理效能
3.hr门户：日常事务办公入口，提供及时有效的人事预警
4.直线经理门户：集中处理审批事务，跟踪团队任务进度
5.员工自助门户：自助查询及申请提升员工满意度
二.组织战略规划:
1.支持集团化的多公司架构
2.支持树形可视化的组织关系管理
3.支持组织结构图搜索、导出、查看历史
4.支持职位层级、职级、等级、职位、职务、职务序列管理
5.支持灵活的职位上下级关系设置及丰富的职位信息管理
6.支持编制规划管理与控制
三.人力事务管理:
1.支持的人员信息档案管理并实现数据与其他模块联动
2.支持人事活动的入、转、调、离等流程
3.支持生日、转正、合同到期到期等即时消息提醒
4.支持电脑端、手机端同步查看各类人事统计分析报表
5.支持黑名单管理、自助入职、人事信息卡片等功能
四.劳动关系管理:
1.员工入职自动签订合同，支持合同套打功能
2.支持其他相关协议的登记及智能提醒
3.支持合同的到期提醒及续签功能
五.时间管控管理：
1.支持各种考勤管理制度（固定时间/弹性时间/自由时间）
2.支持复杂的排班管理（多班次、跨天排班、滚动排班）
3. 支持基于位置的移动打卡和外勤签到
4. 支持在线审批的请假、加班、出差、公干等相关流程
5. 支持年假、调休假等假期的规则赋予及余额自动处理
6. 支持上下班打卡提醒、考勤异常提醒、年假到期提醒
7. 支持员工实时在移动端、电脑端查询考勤记录、假期余额
8. 支持上级查询下属考勤情况
六.薪酬福利管理：
1. 支持各种复杂的整体薪酬体系设置
2. 支持各种计时、计件、销售提成、绩效工资的计算
3. 支持和绩效管理、考勤管理、假期管理、外部导入的联动计算
4. 支持各地社会保险的管理和与薪酬联动计算
5. 支持月度和年度个人所得税计算规则设置
6. .支持历史的薪酬数据导入
7. 支持对薪酬进行个人和批量调整
8. 支持各种薪酬分析报表
七.餐饮消费管理:
1.采用ai人脸识别技术，人脸识别率大于99.99%，一秒支付无停留大提高就餐效 率。
2.系统可设置补贴、可通过餐补余额进行就餐结算、可设置多种餐补账户匹配不同场景和消费规则。
3.可通过手机微信企业号进行及预定终端一体机等多种方式报餐，可堂食、可自提，减少排队，提升就餐体验。
4.对采购库存、成本核算、食堂经营数据进行统计分析，随时掌握食堂经营状况。
八.门禁通道管理:
1.可进行实时门禁进出监控，实时反应当前通行者照片/当前在厂人员总数等信息，为安防逃散提供准确数据。
2.实现门禁考勤一体化功能（即从门禁记录时间中提取考勤记录时间，用于考勤分析。
3.集成巡更管理功能，可规范保安按路线及时间进行巡查的工作，避免早巡/晚巡/漏巡，有效的监管好保安的巡查工作，间接的保障企业员工及财产安全等。
九.宿舍水电管理:
1.员工住宿、换床、换房、退宿等登记及统计
2.员工管理费、水电费、房租费等费用的核算
3.住宿相关费用可和工资计算直接挂钩
4.实现住用按人头平均分摊和按入住日期分摊，具有超出公司固定数额的水电才由个人分摊的功能，还可以手动调整宿舍费用的功能
5.提供员工住宿直观图，可以简捷的知道每个房间的入住情况等
十.后勤总务管理:
1.对行政后勤的各种事务，进行系统化、规范化管理。
2.支持手机移动端使用，帮助行政提解决无址化办公的痛点
3.总务数据的收集，是实现企业数字化管理的重要一步，也是大数据的一部分。
十一. 后勤总务管理:
1.对行政后勤的各种事务，进行系统化、规范化管理。
2.支持手机移动端使用，帮助行政提解决无址化办公的痛点。
3.总务数据的收集，是实现企业数字化管理的重一步，也是大数据的一部分
十二.招聘配置管理:
1.面试简历的收集与储存，外部人才库，面试、考试模板，非人员化
2.协助企业建立科学、规范的招聘流程，减少招聘专员的重复劳动，提高简历发布、搜索效率和招聘职位管理
效率，降低hr与面试官的沟通成本。
3.内聘、外聘：外聘支持人才市场、社会招聘等。并对各渠道的招聘效果进行分析。
4.支持主流人才网站平台集成，招聘简历与企业邮箱对接，自动筛选并简历。
5.支持黑名单和外部人才库；提供招聘成本及效果分析、简历分析功能。对招聘人数、到岗情况、招聘费用等进行分析；支持在线考试和面试
十三.培训开发管理:
1.支持培训预算计划编制、培训活动管理、课程管理、培训机构管理等
2.支持在线课件上传
3.支持对培训课程、讲师、培训组织等进行反馈评估
4.支持培训完成后进行在线考试，检验培训效果
5.支持培训完成后提升对应的能力素质，授予相应证书
6.支持从培训活动视角、从人的视角查看员工培训记
7.支持从成本、效果等角度对培训进行分析，让培训落到实处
十四.绩效考核管理:
1.为企业提供包含绩效计划-过程管理-绩效考核-绩效总结-绩效面谈-绩效申诉的全流程系统化解决方案
2.支持根据不同的人群定义不同的绩效考核周期、考核模板、评估方式
3.支持绩效过程管理和即时沟通辅导
4.支持绩效考核结果与360度能力素质测评组合应用于人才盘点
5.支持可视化的绩效分析报表
6.支持对终的绩效考核结果进行强制分布
7.云端提供各行业kpi指标库供选用
十五.数字移动应用:
1.移动查询：员工信息、工时查询、异常打卡、薪资条、公告通知等信息随时操作。
2.实时录入：请假单、加班申请、异常反馈、绩效数据、培训反馈等实时录入。
3.实时传递：新员工资料、离职员工信息、工时信息、行业咨询等数据实时传递。
4.数据分析：在职员工同比变化率、招聘完成率分析、员工现状、人力成本分析等bi报表。
5、实时调度：实时监控在岗情况和资源利用实况，随时进行岗位借调、公车调度等，达成资源配置化。
十六.bi报表中心:
1.系统已设置大量实用型报表,方便用户使用
2.提供强大的报表自行设计功能，提供执行存储过程的设置功能，报表打印条件可自行 定义并设 置默认打印参数
3.用户可自行设计报表和调整报表
4.报表操作方便灵活，不同报表之间切换一步到位，并且可导出成excel、jpg、pdf文件格式等