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“服装是文化的表征,服装是思想的形象”,人们的着装品位,反映了他们的个性、气质和文化修养,表现出人们不同的文化归属,这就是所谓的“服饰文化”。酒店服饰内容的繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。一套好的工作服讲求审美性、实用性,所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事。穿上一套亮丽舒服的工作服,上班的心情是不是更不一样了呢?
由于工作服是在应用场景下来辅助工作顺利进行的服装,一般分为普通工作服、防护工作服、制服。
普通工作服一般没有特殊功能,面料采用棉、涤棉,印有公司logo,职业装定做,日常工作穿着即可满足需求。
防护工作服是有一定功能性的,面料一般会增加特殊材料,比如防静电丝等,在特定的工作环境中穿着,对*是有保护作用的。常用的功能性防护服有:防静电、阻燃、防寒保暖、防紫外线等等。
制服工作服一般是行业里具备比较明显标识的服装,例如银行等特定的机构的服饰,职业装,一般以西服、衬衣和特定的机构为主。
不一样的工作场合对应不一样的工作服,就是大方得体的。
酒店制服内容繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能,订做职业装,更体现了企业精神,能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。酒店服饰一般分类很多中,管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同,一般比较酒店制服比较突出层次。
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