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1.3.12规程 practice完成所陈述任务的方法或手段。1.3.13程序 procedure给定条件下按逻辑程序进行作业的步骤或一系列步骤。1.3.14过程 process一系列导致终结果的行动、变化及功能。1.*计划 program包括预定的事件或活动的行动方案。1.3.16质量 quality体系与其作用的相符性及与体系和规范的相适应性。1.3.17指标 targets在设定的时间内必须实现的重要事件或必须完成的行动，以满足目标。
管理评审是指单位的高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，ehs服务，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，ehs，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，ehs培训，以便他们能采取适当措施。
ehs管理体系内部审核是企业对其自身的ehs管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、*的检查和评价，是ehs管理体系的一种自我保证和监督机制。ehs员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例或的在作业场所ehs问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的ehs管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。
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