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员工拓展训练公司往往采取小组训练的形式,以小组为单位,制定小组共同的目标,让小组共同完成任务,并进行相互交流与讨论,找出解决问题的方法。学员不仅能够获得身心的愉悦,而且能够学到与人合作的技能和知识。员工拓展训练公司学习能够形成“目标导向激励”、“人际相互激励”和“自我激励”,对于当前的学习效率和心理健康价值巨大,而且还将影响人们的终身发展。
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员工拓展训练公司在整个市场中,竞争也是越来越激烈,就目前来看,和拓展培训发生竞争主要有哪些呢:
主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。
旅游是一个发展相对成熟的行业,但是旅游市场的竞争异常激烈,门槛低,利润低,使用红海蓝海理论来分析,显然,传统的旅游已经处于红海状态,不值得再投资、再投入这个行业。
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利用自然资源法:在培训中,根据员工拓展训练公司主题,利用大自然资源直接编制。比如:没有旗杆时,可以用干树枝来代替;扎筏泅渡时,可以直接利用现有的干竹子或树干来完成;cqb可以利用树干编制完成;军事*战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。
总之,员工拓展训练公司的器材制作的方法多种多样,需要培训师不断地总结和*。
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