采耳师培训-天津金铃**-采耳师培训学费

天津金铃**有限公司是天津采耳头家驻入的具诊断，采耳师培训哪家好，*保健，休闲养生为一体的*采耳店。学费2880包括680工具，采耳师培训，包分配工作。
不过采耳虽好，也不能多采，10天采耳一次，是合适的时间周期。
日益受欢迎的采耳，迎来了更多的客户群体，采耳师的工资能不高吗？了解了那么多，我知道了采耳师的工资为什么那么高，咨询了金铃养生我知道了很多学习采耳的人都是零基础的，像我这样的人非常多，这就坚定了我去学采耳的信心。
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采耳师遇到的经典问题解答
越采越痒
耳扒越刮越痒-原因，手太轻、力度不够，采的时间不够，采的深度不够，用耳扒不熟练，该快的要快，该幅度大要幅度大，找准痒点。毛毛转不到位越转越痒， 毛毛转耳膜耗时间太长引起疼痛，转耳膜时间过短不过瘾，转耳膜忽深忽浅没有转到位，手法太生不连贯客人紧张，不会察言观色、听声音、找手感。
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越来越多的人选择开一家采耳店做为自己的投资或者是创业项目，不过在*开店之前投资者们一定要多了解这个行业，不要让我们投资的钱打水*，一下几点是金耳勺采耳为大家分析的几点开采耳店应该规避的雷区。
1、不会管人，不会制定店规。
采耳师没有积*性，店里采耳师责任不明确。采耳店虽不是公司，但是一定要有店规，没有店规，店长就必须整天在店里，即使你整天在店里，对技师的奖罚是否能做到让其他技师心服口服呢?如果有明确的店规，规定什么事情做好了就有奖励，采耳师培训学费，什么事情做错了就要罚款，这样店长在与不在，店都可以管的很好，采耳师培训费用，而且技师知道什么该做，什么不该做，做事情的时候会有积*性!
2、不懂得工资如何发。
工资怎么构成一般没有经验的店长给技师都是死工资，一个月多少多少钱。这样做显然不利于调动技师的积*性，一定要把采耳店的效益和技师的工资挂钩，店里生意好，技师就应该拿的多，技师遵守规章制度就应有额外奖金。
3、不会做促销。
不会主动出击，无动于衷干着急。现在任何生意都竞争激烈，促销必须要掌握，你想想肯德基麦当劳整天都发优惠券，你有何理由不做促销呢?
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