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月嫂的行业现状
月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独女，山东育婴师培训学校，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。
建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，育婴师培训学校哪家好，出现了*，产妇有理也说不清。另外，在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。缺乏考核：在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向提出更换要求。产妇千万不要认为请了月嫂，一切万事大吉，对月嫂放任不管，不对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，吃亏的还是自己。
1.宝宝哭声响亮，音调急切，如果用手指头触及宝宝嘴角，他会立即停止哭闹且转头寻找手指并带有吮吸动作，这是表示宝宝饿了。要及时给宝宝喂奶。
2.宝宝哭声响亮，但是音调柔和，很有节奏，同时脸色红润，呼吸正常，且哭闹持续时间短，这个一般是属于宝宝的一种运动方式，有助于宝宝肺部舒张和锻炼。
3.宝宝刚开始小声哭泣，哭哭停停，在没有引起大人及时注意和安抚时，哭声就越来越大并逐渐变成连续哭泣，这个一般就是身体不适了，比如尿了、拉了、衣服不合身、气温冷热不合适、磕了碰了或是蚊虫叮咬等。
4.宝宝哭声不太大，心神不安，感觉很疲倦但是很难哄睡，这个一般是睡眠环境不太好，可以查看室内温度是否适宜，周围声音是否比较嘈杂等。
5.新生宝宝刚来到一个新的环境，缺乏安全感，就会时常哭闹。
这种情况多发生在从医院回到家中的前几天，月嫂建议家长可以这样做：
(1)多跟宝宝沟通交流，多抱宝宝。
(2)在室内温湿度合理的前提下，育婴师培训学校价格，给宝宝前后依着小靠垫，这样能让宝宝有安全感，减少哭闹。
(3)爸爸妈妈也参与到宝宝洗澡、抚触的护理中，一方面促进宝宝*的发育，另一方面也有利于增强亲子之间情感联系。
(4)在有大人看护的情况下，让宝宝趴睡。
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