企业薪酬福利

薪酬福利是指工作人员为企业提供脑力或体力活动，以此来获得劳动报酬，主要的形式有工资、奖 金、津贴等等，这种薪酬福利一方面可以理解为货币，另一方面也可以理解为是货币或可以转化为货币的部分以及用非货币的形式满足。
企业的人力资源管理部门通过制定合理的薪酬福利激励政策，奖励做得好的员工，一方面是对优秀员工的奖励，另一方面激励其他员工奋发向上，提高整个公司人力资源的质量和水平，提升整个企业的竞争力，能够更好地适应经济全球化和市场经济化，在世界市场中的竞争力也能够增强，进而推动企业的长足持续发展，推动企业的良性运转。
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