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承包食堂的劳动关系：自身承包食堂，假如食堂职工的劳动关系是归属于食堂，工作餐配送承包，那麼辞退员工就必须由食堂担负消除劳动关系的经济补偿金或是赔偿费。假如职工的劳动关系在企业，那麼由企业担负。【法律规定】《劳动合同法》第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位能够消除劳动合同书：(一)在使用期内被证实不符录取标准的;(二)比较严重违背用人单位的管理制度的;(三)比较严重渎职，工作餐配送多少钱，假公济私，给用人单位导致重特大危害的;(四)劳动者与此同时与别的用人单位创建劳动关系，对进行本企业的工作目标导致比较严重危害，或是经用人单位明确提出，拒不纠正的;(五)因此方法第二十六条一款一项要求的情形导致工作无效合同的;(六)被追究其义务的。
食堂承包管理粗加工与切配操作规程要求
1、加工前应认真检查待加工食品，发现有腐敗变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。
2、食品原料在使用前应洗净，动物性食品原料、植物性食品原料、水产品原料应分池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，滨江工作餐配送，必要时消毒处理。
3、易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。
4、切配好的半成品应避免污染，与原料分开存放，并应根据性质分类存放。
食堂承包应遵守哪些相关规定：
“承包”准确的说应是“承包经营管理”，是指企业与承包者间订立承包经营合同。
将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取企业收益的行为。
由于承包只是企业经营管理的一种补充措施，不能消灭、变更原有企业或创设新的企业，也不能改变原有企业的法人地位。
名称和经营范围。承包者与被承包的企业间所存在的是一种合同关系。
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