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出国劳务详细流程？
三、签订出国劳务合同一定要慎重。请咨询有关，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，日本劳务哪家公司好，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生*事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现*不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游*，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，日本劳务好单详询，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的*意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
去日本打工的注意事项
1.工作时间和领取工钱的工资条要保存下来:这是为了防止不付工资等的麻烦。
2.工作态度一定要认真，不要擅自迟到、旷工。
就算是打工，没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是不被容许的，有事情请一定要事前联络请假。中国留学生在日本的表现不仅仅是代表自己，同样的代表的是中国人普遍的表现，因此对工作一定要认真。
日本是非常注重卫生这些东西的，尤其是口腔清洁这个不是指的口香糖，而是喷的那个口腔清洁的衣服，日本劳务，除异味的东西，日本劳务在招工种，在就是香水之类的，特别是那种味道不是特别冲的，男性的香水几乎是没有，好像在中国，基本上你如果是男的喷香水的话，大家很奇怪，乖乖地跟谁去约会了，就是会这样去想。那么大家似乎还是不注重自身的这种卫生和自身的行为对公共环境的影响，其实对外国人来讲喷香水是正常的，不管是男的女的，经常使用香水本身实际上是对于公共环境和对他人的一种尊重。
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