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学生缺乏就业培训机会
不少企业招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个毕业的大学生，需要在工作岗位经过一定时间的学习，才能成为一个合格职业者。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担。
学生缺乏面试技巧
部分学生在求职时往往表现得不够自信，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。
农民工市民化受阻。就业稳定性降低甚至失业导致的社1保断缴、离城返乡等，使一些原本有望成为新市民的农民工无法按期实现目标，难以享受医1疗、教育等城市公共服务，农民工成为新市民难度进一步加大。
　当前，以新业态就业渠道为主的灵活就业成为就业新引擎已经形成普遍共识。与传统就业相比，其优势主要体现在以下五方面：一是劳动度更高，从而效率提升，数字技术为劳动者管理提供了支撑，突破了传统契约缔结和监督管理的局限。二是更符合新生代农民工自由劳动的选择取向。三是收入高于传统行业。四是收入分配较好地体现了效率和公平，一般是个人得大头、平台得小头，多劳多得、技高多得。五是越来越多的新业态出现、成长，为这种就业模式提供了更多岗位。
从当前创业空间看，国家鼓励“双创”，目前对于创业的政策环境十分有利。各地纷纷*，劳务派遣，积*落实大学生创业优惠政策；举办“互联网 ”大学生创1新创业大赛；组织开展“高校毕业生创业服务专项活动”；推动各类创1新创业大赛获奖项目成长发展、落地见1效，帮助更多大学生创1新创业。
创业对大学生是一个很刺激的挑战，成功你将鸡犬升1天走上人生巅1峰，失败了即使被打回原形面对现实，但也没关系，人生很长，还有更多的机会。想要创业的大学生，要明白利弊关系，在学校学到的毕竟理论偏多，对于创业来讲，缺乏一定的实践经验和执行能力。
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