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发包单位无权对劳动者进行管理
发包单位无权对劳动者进行管理，除非存在故意或重大过失，发包单位无需对劳动者承担任何责任。劳务外包的好处，企业通过与实施劳务外包服务，企业可精简专员、薪资专员、招聘专员等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，企业就不需要为员工的招聘事务，员工办理事务而烦恼。不但更加，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低了成本。
派遣“卖”的是用工关系，外包卖的是“项目成果”
所以，派遣“卖”的是用工关系，天津园林景光工程哪家好，外包卖的是“项目成果”。
在外包公司工作的真实情景
不论是劳务派遣还是项目外包。外包工作人员的生存状况普遍是区别于正式员工的。
偶尔节假日，发送礼品也是分开发放的。
关于劳动关系
不论是哪种外包，天津园林景光工程多少钱，你都是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订。
如果是人力外包，在一个公司的项目结束后，还要被派遣到其他公司去面试，通过后，才能继续在下一家公司工作。
而项目外包，也会根据项目需求的不同，不停地尝试不同方向的项目，偶尔也需要去到对应的公司进行驻场。
进入2021年，选择劳务外包服务的企业越来越多了
降低改革成本，天津园林景光工程， 首先， 对需要裁减冗员和改制的企业来讲， 通过劳务外包的形式将“硬性裁员” 转化为“软性裁员”， 实现了“换岗不下岗”， 大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次， 人力外包公司帮助用人单位解决各种历史遗留问题， 而只是定期对企业收取一次性的管理费用， 这样大幅降低了对外包员工的交易成本。实行劳务外包， 通过程度地降低管理、 *和改革三种成本， 从而直接或间接地带来了企业效益的化。
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