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另一类是合同的标的是劳务，劳务外包公司，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的法原理，受法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，劳务外包，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。”笔者认为，劳务外包机构，劳务合同：“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的权务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，枣阳劳务外包，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。
有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，没有明确统一的律定义。笔者认为：劳务合同有广义与狭义之分。
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