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日本放宽对华多次往返*申请条件
日本外务大臣岸田文雄6日在记者会上表示，赴日本务工资质公司，自1月19日起，日本将放宽对华个人游客3年多次往返*的申请条件，取消对高收入层的访地限制并将其*有效期延长至5年。
新规定放宽了对个人游客申请者的经济能力要求，只要具备一定经济实力且在过去3年内访问过日本的大陆游客以及家人皆可申请3年多次往返*。新规定同时将对中国大陆高收入者及其家属发放的多次往返*有效期延长至5年，并取消了访地限制。
日本国土交通省观光厅公布的数据显示，2014年第三季度，中国大陆赴日游客人均消费金额居各国赴日游客*，为236353日元（1元约合19日元）。
日本服务倍受中国人青睐 翻译成热门职业
近年来，随着中国经济的发展，赴日本务工哪家公司好，民众生活水平不断提高，赴日本接受服务的中国人数量开始増长，日本翻译人员不足的问题也因此突显出来。
为了更好服务华人、解决语言不通问题，日本从2014年开始大力促进翻译事业的发展。翻译渐渐成为日本前景的职业之一。而的翻译学校，更是倍受求职者青睐。
近日，赴日本务工，日本培养翻译的机构——国际翻译学院在东京茅场町的新校区举办了专题讲座，近50人参加。其中，熟悉中日语言及相关情况的在日华人，成了参会者的“主力”。
讲座以“如何成为翻译及前景”为主题，通过*病、pet-ct检查等常用场景，为参会者深入浅出讲解翻译的相关知识，引发了参会者的强烈兴趣。大家热烈讨论，并不断向讲师提问。这已经是国际翻译学院举办的第5次中日文相关讲座。
日本兵库县六成以上主要企业积*聘用外国人才
据日本媒体报道，近日，日本相关机构实施的一项调查显示，兵库县主要企业当中，6成以上企业表现出积*雇佣外国人才态势。调查显示，随着兵库县内企业在海外开设据点以及持续开拓销路，赴日本务工在招工种，相关企业考虑雇佣国际型人才很有必要。
2014年3月，神户新闻社以214家企业、团体为对象，实施了调查。共得到199家企业回答。
关于聘用外国人情况，回答“已聘用外国人”的企业占39.7%。回答“将从今年开始聘用”的企业占2%。回答“今后将商讨聘用外国人”的企业占21.6%。表现出积*聘用外国人才态势的企业总计达到63.3%。
从表现出积*雇佣外国人才态势的企业行业来看，钢铁、机械、化学等制造业企业约占7成。以后依次是批发零售业和服务业企业。
关于聘用外国人才的理由，正在聘用外国职工的企业列举“作为海外公司职员”，“确保多样性的人才”等理由。也有的企业列举出“与国籍无关，聘用的人才”理由。
表示今年将聘用外国人的企业，列举出“设立了海外分公司”，“扩大进出口业务”等理由。这些企业期待聘用的外国人才能够立即派上用场。表示今后将商讨雇佣外国人的企业，也列举出“为进军海外，储备有语言能力的人才很有必要”的明确目的。
日本厚生劳动省和兵库县劳动局公布的统计数据显示，截止到2013年10月，日本全国劳动者人数为717504人，达到自2007年以来多纪录。兵库县内外国劳动者人数也达到16610人，刷新过去多纪录。
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