天津办学许可证-企来企往-天津办学许可证办理

人力资源与劳务派遣之间的区别
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如何办理人力资源服务许可证，都要条件和流程?
如何办理人力资源服务许可证，都要条件和流程？ 申请人力资源服务许可证都要哪些条件才行？ 其办理流程是怎样？
人力资源服务业务是干什么的？ 其实我们常听到猎头公司做的就是人力资源服务，简单的说就是帮企业物色、招聘合适的员工，但这和劳务派遣业务区别还是挺大的，劳务派遣面对的主要是比如工人等蓝领，量大而技术含量或者性要求不是很高的工种，天津办学许可证申请，一般是批量操作的，而人力资源许可证，可以说是定制服务了，按照用工企业的要求，为某一个岗位物色合适的人，当然也包括从其他公司挖人，这种面对的群体一般是技术性人才、高管等白领群体。
当然，人力资源服务还可以做比如人才咨询、人才培训、人才测评等事物的。
下面我们就介绍一下，在如何申请办理一张人力资源服务许可证，需要满足哪些条件才行，以及具体的办理流程是怎样的。
人力资源公司的主营业务就是招聘，营利模式都是一次性收费的。现在国家鼓励创业了，天津办学许可证，很多许可证都改为后置了，注册资金也改为认缴制了，但是人力资源这个行业比较特殊，许可证审批可前可后，注册资金10万，必须到位，这个我相信很多企业还是能够办到的。
先说一下需要满足的条件吧，人力资源公司设立要求至少5名人员，因为在后期办理许可证的时候需要提供5名人员的记录，即使没有记录，天津办学许可证办理，也要提供人员信息。另外一个就是场地了，人力资源公司要求必须是实地注册，50平的商用性质的地址。
由于很多公司都是新成立办理人力资源服务许可证，因此在办理的时候就不能提供3个月的。那么在许可证出来之后，只能拿到正本或者副本，待交满3个月之后凭记录去拿正本。
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