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一般哪些企业适合生产外包呢？必须要有很强的品牌优势，可以看手机行业巨头，无一不是拥有很强大的品牌效应。需要很强的研发团队即设计、研发能力。生成环节的严控，即产品生产环节必须加以监督，劳务公司收费，对于成品验收的检测等控制力。强大的营销网络渠道，保证库存的周转速度，而不是形成库存的积压。那它有哪些优势呢？可以集中专注核心技术、高附加值业务，减少非核心或非核心竞争力业务的支出；降低生产人力成本、减少劳动*等；降低资金占用率，释放流动资金，提高资金利用效率；降低员工管理成本，生产外包可以减少很大一部分人的管理成本；利用其它企业的优势资源，弥补自身技术、能力的不足；更受外部资本的青睐（轻资产更能吸引外部风投）
外随着中国各项改的深入，国有企业开始转换机制，每年将有300万职工下岗，国家关革和人员分流也要在三年内完成，解决再就业问题已成为经济发展和改的关键。而现有企事业普遍存在的“人才流失与富裕人员流不动，劳务公司报价，该走的走不了、该进的进不来，高新区劳务公司，已阻碍了企事业的发展。而实行人事代理制正是发挥市场对人力资源配置的基础作用的重要内容。
服务，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣和劳务外包有什么区别?劳务派遣
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