苏州职业人才引进落户 苏州银算盘企业管理咨询供应

一.学历及技能落户1，苏州职业人才引进落户、具有高级技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;2、具有中级技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的技术和管理人员;3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，苏州职业人才引进落户，并拥有合法稳定住所的人员。二.应届毕业生落户1.按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生，苏州职业人才引进落户、本科生、专科生的应届毕业生三.学历不够也可以落户落户详情面谈
苏州毕业生就业政策（落户）是什么？ 对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专（含高职）及以上学历的非苏州籍毕业生，在苏就业（创业）的均可办理落户手续。 四、组织调动 江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员（副处级以上干部调苏）。 五、驻苏省部属事业单位 江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员： 1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员; 2、具有高级技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员; 3、具有中级技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的技术和管理人员; 4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员; 5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;