团建拓展活*汉团建拓展-武汉乐农湖畔(查看)
关于di一次听到拓展训练的人来说,团建拓展项目,大多会觉得这是一个很时髦的运动项目,会对它发生许多的等待。那拓展训练到底是什么呢?浅显的来说,拓展训练就是经过亲自实践来获取阅历的一个训练进程。那有人就会说了,咱们日子自身不就是一场拓展训练吗?为什么还需求第三方专l业人士来指导呢事实上,拓展训练是一个加快的进程。它能够在一天或几天里,经过给予特别的环境和特别的使命,并加以恰当的引导,到达实践作业中几个月乃至几年的阅历收成的作用。并且,经过体会取得的知识,是愈加深入的,乃至对有些人来说更是毕生难忘的。
怎样让员工对团建感兴趣
1.要考虑时机
一般而言,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,都能做一次团建。
首先一个关键时间点是新员工入职,可以是新人培训的方式;第二个是新团队成立时,这个时期大部分成员都是新人,各有各的背景,互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更容易让团队成员之间彼此接纳,迅速成为一个新团队。在大家对人、对工作都有了初步认识但还不够熟悉、没了刚入职时的新鲜感却有了一定困惑时组织这种类型的团建是好时机。
2.事后复盘团建效果
如何检验团建后的实际效果,也是hr制定团建活动的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议,类似于总结会,团建拓展活动,项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程,武汉团建拓展,总结出优缺点。
经典拓展小游戏
眼神游戏
大家都蹲下来,然后一个一个地站起来。
1、报数 每个人按顺序说1、2、3、4...,那就不能同时站起来两个人,如果站起来两个人那就是这两个人输了,要互相观察彼此,看到没人站起来或是马上站起来抢先,因为没有提前串l通,所以就很小心的看别人眼色行事,团建拓展训练,剩下*后一个没站起来的人就输了
2、游戏外的人喊数,比如喊“3”,就要有3个人站起来,多站、少站都不行,如果出错就输了
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