天津ISO45001认证代理-岩真企业管理咨询

《职业健康安全手册》在导入2018年版后需要更新吗？《职业健康安全手册》是标准与职业健康安全管理之间的重要桥梁，是按照标准的条文所编写，既然标准已更新为 iso 45001 :2018，《职业健康安全手册》则必需要更新。转版前需要进行新版内审与管理评审吗？在申请 iso 45001 :2018版换证审核前，应依据新版标准改版后的文件，至少进行一次完整的内部审核和管理评审。
iso 45001职业健康安全管理体系认证益处
iso 45001与当前40多个版本的ohsas标准实现无缝整合，通过获得认证获得以下收益：
1. 运用系统的方法建立和实施职业健康安全管理体系以*与工作有关的伤害；
2. 确保管理层证实其对职业健康安全管理体系的承诺和力；
3. 在组织内发展和支持职业健康安全的文化；
4. 确保员工或者员工代表被告知、参与或者协商有关职业健康安全事务；
5. 建立系统化的过程来考虑组织的环境以及与其相关的风险和机遇；
6. 保护员工或者在组织控制下的其他人员*或者规避安全和健康风险；
7. 通过通告、沟通和培训等方法提高组织的职业健康安全危险和风险及其关联的运行控制的意识；
8. 促使对遵守合规义务承诺的履行；
9. 提升组织的职业健康安全绩效，从而实现战略目标；
10. 促进与利益相关方沟通职业健康安全绩效；
11. 适用于所有的国家；
12. 借助对iso标准的认可程度，可获得更高的可信度；
13. iso 45001基于hls的框架便于与其他管理体系整合，天津iso45001认证代理，如ems、qms、isms等。
整合
iso 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。只有将职业健康安全融入生产经营的全过程，直线管理人员才能承担职业健康安全工作是自己日常工作的责任，才会避免组织将职业健康安全工作当作包袱甩给少数专职安全管理人员，才能有效解决只靠少数职业健康安全专职人员做职业健康安全工作的“小马拉大车”的问题，也才能*实现全员参与。
组织
iso 45001强调组织综合考虑内外部问题。例如：员工的工作时间、设备的维修质量、设计的实施、组织内部非正式的沟通方式、地区经济、区域文化、行业发展变化等因素都会影响到组织的职业健康安全发展；识别出承包商、供应商、*、邻居、员工、上级管理者等内外部的利益相关者，明确他们对职业健康安全的要求。用系统思维方式综合考虑组织内外部问题和组织内外部利益相关者的期望，从全局谋划，才能实现职业健康安全目标，因为职业健康安全是企业综合管理的结果。
天津iso45001认证代理-岩真企业管理咨询由天津岩真企业管理咨询有限公司提供。天津岩真企业管理咨询有限公司是从事“质量诚信认证,9000认证,质量体系认证”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：袁老师。