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公司有hr部门，招聘为什么还会选择外包？
为企业未来的发展做好准备。即使在当今的经济环境下，企业也必须为进一步增长思考自己的定位，而且有不少企业已经跳出了目前市场的框框，行政事务外包机构具体地址，高瞻远瞩放眼未来。人力资源外包合作伙伴可帮助企业为经济大环境改变做好准备，帮助其有效找到、筛选、雇佣、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。
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行政外包
委托方式是一种外包方将业务连带完成业务所需要的设施委托给第三方经营的方式，主要有承包、租赁、特许管理和bot（建设-营运-移交）特许管理4种合作模式。无论采用哪种模式，委托方都承担投资风险，天津行政事务外包机构，即使是bot特许管理模式，行政事务外包机构哪家好，表面上第三方进行投资，实际上这些投资将连本带息以折旧费形式全部计入经营成本，由外包方在特许合同期内全部返还。
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外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（outsourcing），在讲究*分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的*公司，以降低营运成本，提，集中人力资源，行政事务外包机构地址，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。
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