申请人力资源服务管理许可证需要的条件

申请人力资源服务管理许可证需要的条件
一．办理人力资源服务许可证有以下条件：
1、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
2、后续需要提供有5名人员3个月的社保记录;
3、有实际的经营场地（50个方）;
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
5、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
6、其他相关的法律法规的要求。
二、申办流程
1.网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。
2.受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
3.审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。
4.核发证书。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。
需要注意的是，人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。