森源拓展训练平台(图)-企业拓展训练怎么做-濮阳企业拓展训练

拓展训练，濮阳企业拓展训练，更多的是一种态度训练（attitude training），与传统的知识训练（knowledge training）或技巧技能训练（skill training）有较大区别。这种“做中学”的培训方式并不是帮助学员解决具体问题，企业拓展训练电话，而是通过一种活动提供一面镜子，让学员挑战自己、了解自己，从而理清自己的状态和情绪。用别人的视角审视自己，通过镜像效应，可以折射个人和主办企业很多问题所在。因此随着不断革新发展，企业拓展训练怎么做，更多的产品价值被得到应用开发，例如近几年在拓展训练在人才选拔方面、企业文化诊断整合上、团队效能评估咨询上面的体现。更多从单一的培训实施，变成一个咨询工具。
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学员相互熟悉的程度也总是被高估。因此，在这个环节中，要进行团队建设。把所有学员按12—15人分为一组，每组要完成以下任务：选出团队*，队长、宣传员、旗手、安全员；团队文化建设，起队名、编队歌、呼队呼、选队旗、画队徽。
这个环节直接的目的就是要激发学员热情、营造专注投入的氛周、促进合作、提供趣味活动，使团队成员进入正式学习状态。
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