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工作服设计的原则是明确有针对性的
工作服设计的原则是明确有针对性的：针对不同行业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位的不同身份，性别认同，性别等，有针对性的设计出人们为什么穿，穿的时间，穿的地点，为什么穿，穿什么。狭义上是指在一定时间内在工作地点工作或从事公务活动的一群人，广义上是指一个不太特定的消费群体，这里的”人”穿着工作服代表一个群体。 一部分。 一个的性格。 个人和团体的风格。
工作服定做的宗旨是什么?
工作服定做的宗旨就是使工作服限度地合体，确保工作服穿在身上的时候不会有任何褶皱。身体的各种细节包括缺陷在裁缝的测量，天津职业装，被详细的记录下来，用在工作服裁剪制作过程中。一些工作服定制店还会把每一位顾客的量体数据保存留档，天津职业装批发，方便下一次定制时直接使用。更细致的会在一定时期内多次量体以确保客人的身材没有变化。羊毛羊绒等是定制工作服中较为常用的面料，一般比正式的工作服都会以毛料作为主要面料，这类面料纤维细腻，手感柔软*，天津职业装厂家，光泽度和悬垂度好。
工作服也称之为工服、工衣、工装，一般到了公司里面都会有着专人给你发放。随着生活水平的不断进步，以及以人为本的理念，企业愈加注重职工的心理感，天津职业装订做，对工作服的要求越来越高。现在很多人买的不只是产品，还有便是一个服务的问题，有些公司他们的产品再好，可是售后问题处理的不及时也不行，在国内大多数企业也只是口头上说客户便是衣食父母，一旦在后期产品出现什么问题，把责任推得一干二净。关于合作不是一次生意，把客户服务好了，才有可能下一次合作。
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