广州人力资源许可证怎么办理-广州营业执照

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如今的工商财税新政策不断地在更新，广州人力资源许可证怎么办理，为创业者提供了很方便的流程。中国是一个人口大国，拥有着13亿人口，劳动力也是非常的丰富的，所以想要从事人力资源服务行业是非常具有发展的潜力的，番禺区人力资源许可证怎么办理，不过想要开展有关的业务是需要取得人力资源服务许可证的。那么人力资源服务许可证办理难不难？
首先让大家了解一下人力资源服务许可证是什么：人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资源与社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务与人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。人才中介服务机构是指为用人单位与人才提供中介服务及其他有关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。
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一、人才中介(猎头)
1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务
2、人才信息网络服务
3、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评
二、职业中介
1、为劳动者介绍用人单位、为用人单位i推荐劳动者
2、开展职业指导、人力资源管理咨询服务
3、收集和发布职业供求信息
4、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
5、组织职业招聘洽谈会
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一、人力资源服务许可证申办机构：人力资源与社会保障局。
二、人力资源服务许可证申请条件：
（1）注册资本不得少于人民i币二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政i法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政i法规规定的其他条件。
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人力资源服务的基本业务范围：
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
(4)人力资源推荐;
(5)人力资源互联网信息服务;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会保障事务代理;
(8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
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人力资源服务许可证适用范围
人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。
职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
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人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证是从事人力资源服务的机构*的许可证，相信很多人在选择做人才公司的时候都有过疑惑，到底我注册的公司应该选择办理哪个*？或者说我注册哪个类型的公司更好一些呢？
从适用范围上来看：
一、人力资源许可证：
1、人才中介（猎头）
2、职业中介
二、劳务派遣许可证：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基i金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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