ISO9001广州凯东ISO9001认证

如何看待iso9000质量管理体系认证与企业文化
iso9000质量管理体系认证与企业文化的联系是密不可分的。主要有以下的方面。
iso9000质量管理体系认证是*化*颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的八大原则：以顾客为关注焦点、*作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了*多年来理论研究的成果和实践经验，不仅体现了质量管理的基本规律，也适用于*的全部管理。iso9000标准要求*建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，同时，通过监视测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。
企业文化是公司特有的精神财产。企业所创造的精神****和物质****、一切经营管理活动和思想精神活动的总和，由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成，其核心内容是价值观，也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识，并往往以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中，人是主角，iso9001认证中心，是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人，而是社会化的人，都受其思想意识、价值观的控制。企业*应善于营造一种良好的企业文化，使员工能自觉地为实现*的目标而积****工作。
iso9001标准特点
⑴iso9000族标准是一个系统性的标准，其涉及的范围和内容广泛，iso9001认证，且强调对各部门的职责和权限进行明确划分，强调计划和直辖市，从而使企业能有效地、有秩序地开展各项质量活动，保证质量管理工作顺利进行。
⑵强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审掌握内部质量体系运行情况，iso9001认证公司，及时采取措施，确保体系处于良好的运行状态。
⑶强调采用纠正****措施，消除实际或潜在不合格产生的原因，****有合格的再发生或避免发生，从而降低质量成本。
⑷强调不断审核及监督，iso9001，达到对企业的管理及运作不断修正及改良目的。
⑸强调全体员工的参与培训，确保员工的素质满足工作的要求，并使每一个员工有较强的质量意识。
⑹强调文件化管理，以保证管理系统运行的正规性、连续性